Архив_1 / История электроэнергетики / Сборник рефератов Ч2

1. Отклонения напряжения

Таблица 15

№ пп	Пункты измерения	Время измерения	Значение установившихся отклонений напряжения	Оценка соответствия нормам

2. Колебания напряжения

Таблица 16

№ пп	Пункты и время контроля	Размах напряжения	Доза Фликера	Оценка соответствия нормам

3. Несинусоидальность напряжения

Таблица 17

№ пп	Пункты и время контроля	Коэффициент искажения несинусоидального напряжения	Коэффициент гармонической составляющей	Оценка соответствия нормам

4. Несимметрия напряжения

Таблица 18

№ пп	Пункты и время контроля	Коэффициент обратной последовательности	Коэффициент нулевой последовательности	Оценка соответствия нормам

5. Отклонения частоты

Таблица 19

№ пп	Пункт контроля	Время вонтроля	Длительность контроля	Оценка соответствия нормам

6. Провал напряжения

Таблица 20

№ пп	Пункт контроля	Время контроля	Длительность провала напряжения	Оценка соответствия нормам

7. Импульс напряжения

Таблица 21

№ пп	Пункт контроля	Импульс напряжения		Оценка соответствия нормам
		Грозовые перенапряжения	Коммутационные перенапряжения

8. Временные перенапряжения

Таблица 22

№ пп	Пункт контроля	Время контроля	Коэффициент временного перенапряжения	Оценка соответствия нормам

Выводы: показатели качества электроэнергии, измеренные в соответствии с требованиями ГОСТ 13109-97, соответствуют (не соответствуют) установленным нормам.

Результаты измерения качества энергоресурсов:

- Тепловая энергия

- Газ

- Уголь

- Вода, водоподготовка, очистка, водоотведение

- Вторичные энергоресурсы

- Прочие энергоресурсы

Энергетический персонал предприятия в полной мере определяет надежность, бесперебойность и качество энергоснабжения. Оценка компетентности, работоспособности, самостоятельности объективно может быть сделана специальным социологическим тестированием и в структуру энергетического паспорта не входит. Общие сведения о персонале могут быть представлены в виде таблицы:

Таблица 23

№ пп	Показатели	Электрохозяйство	Тепловое хозяйство	Газовое хозяйство	Топливное хозяйство	Служба связи	Водоснабжение и канализация	Всего
1	Штатная численность, чел
2	Объем обслуживания, усл.ед.
3	Штатный коэффициент
4	Доля сотрудников с проффесиональным образованием,%
5	Доля сотрудников с высшим образованием,%
6	Доля сотрудников со средним специальным образованием,%
7	Доля сотрудников, прошедших повышение квалификации за последние 5 лет,%
8	Средний возраст персонала

В выводах по работе с персоналом даются рекомендации по наиболее эффективным приемам управления персоналом с целью достижения планируемых результатов.

Потенциал (ресурс) энергосбережения на каждом предприятии остается достаточно высоким. Главное здесь не в том, сколько можно сэкономить энергоресурсов, а в том, сколько это стоит. Разумеется, финансовый эффект энергосбережения следует сопоставить с затратами, которые необходимо понести для извлечения этого эффекта. Все мероприятия энергосберегающего характера можно разделить на три группы:

1. Организационные мероприятия обеспечивают экономию энергоресурсов, как правило, в объемах 5-7 % и не требуют больших затрат. Могут быть выполнены за счет текущих расходов предприятия.

2. Технологические мероприятия, как правило, приносят большой эффект в пределах 10-12 %. При этом на каждый рубль вложений достигается экономия средств 2-3 рубля. Выполняются технологические мероприятия за счет собственных средств предприятия и окупаются за несколько месяцев.

3. Инвестиционные мероприятия требуют серьезной реконструкции производства, как правило, больших заемных средств, но обеспечивают высокую эффективность - 15-20 % и более по энергоресурсам. По денежным средствам их эффективность достигает 4-5 руб. на рубль инвестиций.

Заключение энергетического паспорта предусматривает формирование выводов об эффективности использования энергоресурсов на предприятии и основных рекомендациях по ее совершенствованию. В отдельных случаях, при необходимости, здесь приводится резюме бизнес-плана наиболее существенного энергосберегающего мероприятия.

Содержание