4.5 Розрахунок оплати праці

Розрахунок заробітної плати робітників залежить від вихідних даних, раніше проведених розрахунків, а також від прийнятої в даних умовах форми оплати праці, використання якої визначаємо за допомогою ЕГКД.

Найбільш примінимо формою в оплаті праці слюсарно-монтажних, ремонтних та налагоджувальних робіт є погодинна форма оплати праці, яка залежить від кількості відпрацьованого часу та кваліфікації робітника.

1. Розрахунок тарифної заробітної плати здійснюється за формулою:

, ( 4.5 )

де F _еф - ефективний фонд робочого часу робітникі (трудомісткість виконаних)

С_тг - тарифна ставка робітника певного розряду згідно табл 4.4

Таблиця 4.4 Розрядні тарифні ставки

=100,3 (грн)

2. Розрахунок премії робітників здійснюємо на основі існуючих положень в електротехнічній галузі - 40%.

, ( 4.6 )

де Т_зп - тарифна заробітна плата робітників.

= 40,12 (грн)

3. Розраховуємо величину додаткової заробітної плати - 20%

Д_зп = %Д_зп •*Т_зп, (4.7)

де %Д_зп - процент додаткової заробітної плати;

Т_зп - тарифна заробітна плата.

Д_зп = 0,2 • 100,3 = 20,6 (грн)

4. Розраховуємо загальну заробітну плату

З_зп = Т_зп + Д_зп, ( 4.8 )

де О_зп - основна заробітна плата;

Д_зп - величина додаткової заробітної плати

З_зп = 100,3+20,6 = 120,9 (грн)

5. Розраховуємо величину нарахувань на зарплату - 38,47%

Н_зп = З_зп *0,3847 (4.9)

де З_зп - загальна заробітна плата робітників.

Н_зп = 120,9*0,3847 = 46,5 (грн)

Величину загально виробничих витрат ( накладних ) відносяться витрати на опалення, на ремонт будівель, на охорону праці, витрати на освітлення, на заробітну плату обслуговуючого персоналу, на амортизацію та інші витрати, які знаходимо за формулою:

, (4.10)

де О_зп - основна заробітна плата робітників;

% З_вв - % накладних витрат 37%

=37,11 (грн)